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离职工资给付成维权热点

发布时间:2020-03-13 16:00:26 阅读: 来源:不锈钢罐厂家

离职工资给付成维权热点今年“12351职工维权热线”受理对象九成为农民工 2007/12/237:26:00  【字体:缩小放大】

12月23日讯(海峡导报记者鲍娜通讯员李小航)离职工工资给付和《劳动合同法》适用,成为2007年厦门职工维权的两大主题。这是记者昨日从市总工会职工帮扶中心得到的消息。

受理对象九成为农民工

据统计,2007年1至11月期间“12351职工维权热线”共受理职工来电来访来信总数为8434件次(该热线受理的职工对象90%左右为农民工),协调追回经济数额1867586元(该数据不包括工会履行法律监督后企业依法自行纠正后给付的数额)。在这些受理件中,职工求助类的占到70%以上。

离职工资给付成焦点

从综合情况来看,离职工工资给付是2007年度职工维权的焦点。在当前用工企业招工难的大背景下,离职员工工资被拖欠问题突出:一些不规范的用工企业为留住工人,不接受员工的离职申请;已与企业签订劳动合同的员工即便是已经提前30日依法向用人单位提出解除劳动合同了,企业仍要求离职必须经由批准,对未经批准就离职的员工明确表示不支付该月的工资。

《劳动合同法》受关注

2008年1月1日马上就要到了,《劳动合同法》实施引起的职工与企业利益调整问题,在今年年终显得极为突出。职工群众高度关注《劳动合同法》实施与适用。据统计,进入11月以来,维权热线每天平均受理来电来访40人次,在受理的来电来访中90%左右是涉及到《劳动合同法》的相关问题。

职工反映的四大问题

在目前职工反映的问题中,居于前四位的热点问题集中在工资报酬类(占21%)、劳动合同类(占23%)、社会保险类以及工伤补偿类等。

在职工来信来访的工伤案件中,受伤害职工急需医药费的问题;工伤停工留薪期间的护理费、工资、住院伙食补助费用;离职的一次性伤残就业补助和医疗补助等方面;发生交通事故的工伤认定问题都是维权的热点问题。

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